延迟退休已成热门话题，你知道什么是个人养老金吗？
2024-12-12
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延迟退休已成热门话题，以下是相关介绍：
政策背景
2013年11月12日，十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，2021年3月12日发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出逐步延迟法定退休年龄的原则，2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》.
实施原因
- 人口老龄化加剧： 2023年，我国60岁及以上老年人口数量和老龄化水平分别为2.97亿人和21.2%，进入中度老龄社会，养老保障压力增大，延迟退休可缓解社会养老保障资金收支压力.
- 人均预期寿命提高： 2023年我国人均预期寿命已达78.6岁，退休年龄却仍按上世纪50年代标准，已不符合当下国情.
- 受教育年限增加： 如今劳动者受教育水平大幅提升，就业年龄推迟，若退休年龄不变，工作年限缩短，教育投资回报降低，延迟退休可促进人力资本有效利用.
- 劳动力结构变化： 我国劳动年龄人口自2011年起持续下降，延迟退休可增加城镇适龄劳动年龄人口，改善劳动力供给状况.
- 劳动环境改善： 随着产业结构调整和科技发展，劳动强度降低，体力工种减少，为延迟退休奠定了物质基础.
实施办法
从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，男职工按每4个月延迟1个月的节奏进行；女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁，原50周岁的女职工按每2个月延迟1个月的节奏，原55周岁的女职工按每4个月延迟1个月的节奏.
基本原则
延迟退休坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，充分尊重职工意愿，职工可在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄.
